Ledigt jobb: Projektledare, offentlig verksamhet

Att leda projekt som ställer om Gotland till förnybar energi och mobilitet – låter det som en uppgift för dig?

Energicentrum Gotland har i uppdrag att driva arbetet mot att Gotland ska ha ett 100 % förnybart energisystem om 15 år. Centret fungerar som katalysator i Gotlands energiomställning genom att sprida kunskap, kommunicera, skapa förutsättningar för förnybar utveckling och vara den naturliga kontaktpunkten. I detta arbete leder vi kontinuerligt ett antal utvecklingsprojekt inom omställningens olika områden.

Som medarbetare hos Energicentrum innebär rollen kontakter från lokala bygdegårdar upp till EU-nivå, ibland via nationella myndigheter och internationella partners. Vi söker dig som motiveras av denna bild och vill vara en del av arbetet. Rollen är en projektanställning på upp till fyra år.

Energicentrum Gotland är en enhet under avdelningen Regional utveckling inom Region Gotland. Dina kollegor är energi- och klimatrådgivare, kommunikatörer, projektledare och sakkunniga. Referensgruppen för Energicentrum har bred förankring bland invånare, näringsliv, offentlig sektor och akademi. Centret är även medlem i föreningen Energikontoren Sverige, som samlar 14 energikontor runtom i landet och utgör en tydlig nationell röst inom regional energiomställning.

Organisationen präglas av ett inkluderande ledarskap som innebär delaktighet, öppenhet och engagemang, där alla kollegor tar ett gemensamt ansvar för uppdraget och arbetsmiljön.

Dina arbetsuppgifter

Vi förväntar oss att du gillar utveckling och förändring. Som projektledare hos Energicentrum leder du självständigt projekt med tydlig målsättning, men där vägen dit kontinuerligt utvärderas för att uppnå bästa resultat. Du behöver ha en förståelse för ekonomi, även om detta inte är den dominerande delen av jobbet. Det viktigaste är att du förstår sammanhang, kan skapa goda samarbeten, stimulera framåtrörelse och hålla tidplanen.

Du behöver inte vara specialist inom energi, men vi förväntar oss att du tycker att området är spännande.

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller minst fyra års relevant yrkeserfarenhet. Rollen innebär internationella kontaktytor, vilket ställer krav på god förmåga att kommunicera på engelska. Erfarenhet av förändringsledning ses som meriterande.

Vi ser gärna att du har haft arbetsuppgifter som skapat förståelse för ekonomisk styrning, tidplanering och som inneburit koordinering av samarbetspartners och/eller parallella processer.

För att lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och har god personlig mognad. Du är utvecklingsorienterad, ser möjligheter till förbättringar och har förmågan att omsätta idéer i praktiken. Vidare har du god samarbetsförmåga, ett flexibelt förhållningssätt och en helhetssyn som hjälper dig att prioritera och fatta välgrundade beslut.

Ansökningar hanteras fortlöpande under rekryteringsperioden.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7 000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit (http://www.gotland.com/flytta-hit).

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner (http://www.gotland.se/formaner).

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalitet i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryteraren. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.